المراجعة الداخلية: أداة لتعزيز الأداء المؤسسي وضمان الامتثال
تعرف على دور المراجعة الداخلية في تحسين الأداء المؤسسي وضمان الامتثال للمعايير والسياسات. اكتشف المزيد من خدماتنا
تعريف المراجعة الداخلية
المراجعة الداخلية هي عملية تقييم منهجية وموضوعية يقوم بها قسم مختص داخل المنظمة لمراجعة الإجراءات والأنظمة والضوابط المالية والإدارية. تسعى هذه العملية إلى ضمان التزام المنظمة بالقوانين واللوائح وتحقيق أهدافها الاستراتيجية بشكل مستدام.
يقوم المراجعون الداخليون بتحليل العمليات المالية والإدارية واختبار مدى كفاءة الرقابة الداخلية، كما يقدمون توصيات تهدف إلى تعزيز الكفاءة وتحسين العمليات التشغيلية. اقرأ المزيد عن أنواع المراجعة
أهداف المراجعة الداخلية
- تحقيق الكفاءة والفعالية: التأكد من أن العمليات والأنظمة تعمل وفقًا للمعايير الموضوعة لزيادة الإنتاجية وتقليل الهدر.
- تحسين الرقابة الداخلية: تقييم الأنظمة والسياسات لضمان سلامة الإجراءات والحد من المخاطر.
- الامتثال للقوانين واللوائح: ضمان التزام المنظمة بالقوانين المالية والتنظيمية المعمول بها.
- إدارة المخاطر: تحديد وتقييم المخاطر المحتملة ووضع استراتيجيات للتعامل معها. دور المحاسب القانوني في إدارة المخاطر
- تحقيق الأهداف الاستراتيجية: التأكد من الاستخدام الفعّال للموارد لدعم تحقيق الأهداف المؤسسية.
أهمية المراجعة الداخلية
تلعب المراجعة الداخلية دورًا هامًا في تعزيز الأداء المؤسسي، حيث تشمل أهميتها:
- تعزيز الحوكمة المؤسسية: ضمان وجود رقابة فعالة على الأنشطة الداخلية. دور شركات التدقيق في تعزيز الحوكمة
- تحسين فعالية الرقابة: تقليل احتمالية الأخطاء والتلاعب المالي.
- الكشف المبكر عن الاحتيال: اكتشاف الممارسات غير القانونية بسرعة.
- زيادة كفاءة استخدام الموارد: تحسين إدارة الموارد وتقليل الفاقد.
عملية المراجعة الداخلية
تمر عملية المراجعة الداخلية بعدة خطوات:
- تخطيط المراجعة: وضع خطة تشمل الأهداف والأنظمة والمخاطر.
- تنفيذ المراجعة: مراجعة السجلات والعمليات وجمع البيانات وتحليلها.
- إعداد تقرير المراجعة: تقديم النتائج والتوصيات. خدمات إعداد التقارير المالية
- متابعة التوصيات: التأكد من تنفيذ التوصيات بنجاح.